您需要新加坡公司薪酬管理帮助吗？
HeySara为中小企业提供专业薪资管理服务，确保每月薪酬计算的精确性，并严格执行最高保密标准。
我们的专业人力资源及薪酬团队运用先进的云端薪资管理系统，严格遵循新加坡最新法规政策，精准处理您外包的所有薪酬数据。
Package for
薪酬管理服务细节
您会拥有的服务：
- 按月核算员工薪资
- 依法计算公积金（CPF）扣除额并在截止日期前完成线上CPF申报
- 生成薪资相关报表及工资单
- 通过支票或银行转账协助薪资发放
- 为全体员工编制年终个人所得税申报表（IR8A表格）
- 为外籍员工提交税务清关申报（IR21表格）
FAQ
根据新加坡《雇佣法》规定，所有企业必须在薪资周期结束后的7日内向员工发放完整工资并提供工资单。严格遵守各项法定政策与薪资管理要求至关重要，任何薪资计算、扣除项或公积金（CPF）缴存金额的错误或疏漏，均可能导致企业面临政府处罚风险。
对中小企业而言，雇佣专职薪资或人力资源人员的成本较高。除非企业规模足够大，否则这些专职人员的工作量往往难以饱和。将薪资处理外包给专业会计师事务所，可同时实现时间与成本的双重优化
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